Üzlet, személyesen.
Üzlet, személyesen.
Üzlet, személyesen.

14. Ébredés – 2015. április – december

2015/12/04Esettanulmányok

Belső kommunikációs műhelysorozat Kidolgoztunk egy kilenc alkalmas ütemtervet ügyfelünknél, melynek célja az együttműködés fejlesztési folyamatának  támogatása, csapatépítő tréningek hatásának fenntartása, valamint a belső kommunikációs akadályok csökkentése a szakmai munka segítése érdekében.   Résztvevők: teljes csapatlétszám Javasolt fejlesztési folyamat: 9x 1-1,5 óra kommunikációs műhely 1×2 nap felső vezetői műhely 1×2 nap cégébresztő/csapatépítő   Módszertan: Berne, Skinner, […]


13. Ébredés – 2015.október 15-16. – Telki – Globall Hotel

2015/10/18Esettanulmányok

Szakértők: Ábrahám Viktor, dr. Horváth Endre Simplicity, avagy miért egyszerűsíts: folyamatok, termékek-szolgáltatások egyszerűsítése: 12 témát és annak megoldását eszközöltük.    


12. Ébredés – 2015. szeptember 30- október 1. – Globall Hotel

2015/10/05Esettanulmányok

Vezetői műhely: Az árajánlat adást vettük górcső alá és mentünk rajta végig a céggel, hogy hogyan lehet ezt a folyamatot jól végigjárni, definiálni, egyszerűsíteni. Jó megoldás született!


11. Ébredés – 2015. szeptember 16-17.

2015/09/18Esettanulmányok

Nosztalgia az elsőként cégébresztett vállalattal 2015. szeptemberében újra összejöttünk S. Balázzsal és I. Gáborral. Találkozásunk oka a Cégébresztő hatásának kielemzése, így hosszú évek távlatából. Megbeszéltük mi történt ez idő alatt a céggel, hol tart most a vállalat. Szuper volt látni a fejlődést és a kézzel fogható eredményeket! Köszönjük, hogy újra elhívtatok és részesei lehettünk a sikereiteknek!


10. Ébredés – 2015. február 6-7 – Zenit Hotel

2015/02/15Esettanulmányok

Szakértők: Ábrahám Viktor, dr. Horváth Endre Hihetetlen jól sikerült csapatépítő tréning volt. Annyira egységes, hatékony munka volt a cég részéről a játékos feladatokban, hogy a trénerek sosem láttak ilyet az előtt!    


9. Ébredés – 2014. július 4-5. Balatonfüred

2014/07/06Esettanulmányok

Ábrahám Viktor és Horváth Endre szakértők, valamint Fehér Eszter junior szakértő segítségével zajlott a Cégébresztő! workshop Teljes céges, 2 napos fejlesztés. Time management tréning: Kifejezetten időgazdálkodási tréningre szabtuk át az ügyfél kérésére a Cégébresztőt, 20 fővel képviseltette magát a cég, volt csapatépítő jellege is a nyár és a balatoni helyszín révén.        


8. Ébredés – Pécs

2014/03/15Esettanulmányok

Az adott cég pécsi csapatának tartottuk a workshopot Ábrahám Viktor és Horváth Endre szakértők, valamint Fehér Eszter junior szakértő segítségével: Pécs: fejlesztőközpont Az Ő jobb integrációjuk bevonása a budapesti csapat életébe volt a téma, továbbá a fejlesztés jobb nyomonkövethetősége (G-Search).


7. ébredés – 2014. január 31 – február 1. – Velence

2014/02/15Esettanulmányok

Az egész cégnek: a pécsi és budapesti csapatnak is egyaránt tartottuk a workshopot Ábrahám Viktor és dr. Horváth Endre szakértők, valamint Fehér Eszter junior szakértő segítségével: Probléma megoldó meeting kerekedett belőle: A végére 29 megoldandó feladatot definiáltunk, felelősökkel és határidőkkel! Ez elég szép szám!            


6. Ébredés – 2013. december 19-20. Villány

2013/12/21Esettanulmányok

G-Search – térkép alapú üzleti intelligencia alkalmazás validáltatás Cégébresztő! szakértőkkel Jelen esetben két vezetőnek és egy asszisztensnek tartottuk a workshopot, mely az alábbi tematika szerint zajlott Ábrahám Viktor és dr. Horváth Endre szakértők, valamint Fehér Eszter junior szakértő segítségével: Téma: G-Search: térkép alapú üzleti intelligencia alkalmazás validáltatása. 2 napos vezetett workshop, amiből kommunikációs, sales és stratégiai döntések […]


5. Ébredés – 2013. október 9-10. – Herceghalom

2013/10/16Esettanulmányok

Szakértők: Ábrahám Viktor, dr. Horváth Endre K. László, M. Péter : a 2 tulajdonos ügyvezető vett részt a fejlesztésen. Fő téma: Merre tovább- cégvezetői irányok, HR politika, középvezetői réteg: kívülről vegyünk fel, vagy belülről építsük fel a kollégákat témakör.